L'entreprise

Implantés sur nos territoires depuis plus de 20 ans et experts dans le domaine du recrutement, nous vous accompagnons dans vos besoins en termes d’emplois temporaires (Intérim, CDD) ou permanents (CDI). 

Qui sommes-nous ?

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Notre histoire

Pôle RH est un groupe familial d’agences d’emplois, né des besoins du secteur industriel sur le bassin Chartrain en 1999.

Dès lors, nos agences n’ont eu de cesse d’accompagner leurs clients dans le développement de leurs activités, participant ainsi à l’essor des secteurs de l’industrie, du commerce, de la logistique, du transport, du bâtiment et des métiers tertiaires.

Ce qui nous différencie

La force de nos agences d’intérim réside dans la proximité avec nos partenaires, appuyés par le professionnalisme et la réactivité de nos collaborateurs permanents et intérimaires.

Les agences du Groupe PÔLE RH peuvent répondre à toutes vos demandes de recrutement, grâce à un personnel directement issu de vos métiers. Ces compétences vous assurent une vision juste du profil pour chaque candidat que vous recherchez.

  

 

   

Nos valeurs

C’est en mettant un point d’orgue à sélectionner les bons candidats que nos équipes de Chartres, Melun, Orléans et Auneau ont su gagner la confiance de leurs clients et les fidéliser tout au long de ces années.

Nos valeurs reposent sur une relation de confiance et de proximité avec nos clients et nos intérimaires.

 

Responsabilité Sociétale et Environnementale

Nos agences portent une attention particulière à intégrer les préoccupations sociétales, économiques et environnementales dans leurs activités quotidiennes.

Pour cela, nous veillons à mener nos activités avec un moindre impact environnemental avec la dématérialisation des documents administratifs liés à la mise à disposition du personnel et nous limitions au maximum les recrutements à plus de 35km du domicile du salarié intérimaire dans le but de réduire l’empreinte carbone.

  

 

  

Nos engagements 

Il est primordial pour nos équipes de se préoccuper quotidiennement de la prévention des accidents du travail, de la non-discrimination, la diversité dans l’emploi et de l’intégration des séniors sur le marché du travail. Nous avons également à cœur d’accompagner et favoriser l’employabilité des travailleurs reconnus handicapés par le biais de l’insertion, l’accueil et le maintien de l’emploi.